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“机器换人”加速企业智能化升级

“机器换人”加速企业智能化升级

——“战‘疫’激发新动能”系列报道之四

株洲日报记者 廖喜张 通讯员/孙敬令

步入北汽株洲分公司、湘火炬、汉德车桥等大批株企的生产车间,只见一只只机器手臂正在有条不紊地操作,偌大的车间里只有少数工人进行着管理和维护……

这是“株洲智造”的寻常画面。在这次疫情冲击下,很多株企都凭借智能制造优势,率先“苏醒”,满血复活。用机器提升生产力、用智能迭代产业链,“机器换人”“企业上云”正在给我市产业转型升级发展带来全新机遇。

智能化生产赢得复工复产主动权

3月23日,在汉德车桥圆柱齿轮分厂精锻车间内,没有嘈杂的机器轰鸣声,没有工人忙碌的身影,干净敞亮的车间里,工程师正在对生产线进行调试。抓取毛坯、调整姿态、送入车床、精确加工,然后清洁冲洗……机械手灵活自如地工作,整个流程下来只用了不到2分钟。

“以前用的是数控车床,1个人只能盯着2台设备,现在公司大力提倡智能化,安装了智能生产线后,1个人可以看6台设备,效率是原来的3倍。”现场负责人介绍,未来车间将实现全智能化生产。

北京汽车株洲基地自动化生产线全开,生产繁忙:在冲压车间里,冲压设备发出“隆隆”的轰鸣声,各型冲压件鱼贯而出;在焊装车间里,机器人舞动臂膀,将一个个冲压件组合成汽车“骨架”;在总装车间里,智能物料小车沿着轨道穿行,把零部件精准送到每个工位……

玉祥瓷业刚复工就满负荷生产,自动化生产线上,

日生产量达到了4万件。原需要全厂400人完成的工作,现在压缩到了200人。在12600平方米的智能制造车间里,人均使用面积达到63平方米,为疫情防控铸起了一道天然的“绿色屏障”。

疫情来袭,企业承压,普遍遇到“用工”难题,而率先实现“机器换人”、智能制造的企业则赢得了主动,优势明显。

疫情危机成智能化“催化剂”

“机器换人”本质上是经济结构优化升级带来的用工模式变化。随着人口红利的逐渐消失,工业企业亟需转变发展方式,提高生产效率。

株洲天一焊接技术有限公司专注于焊接专机设备和机器人系统集成业务。该公司董事长黄立新介绍,最近两年来,市场对智能化生产线的需求越来越旺盛,“以焊工为例,很多企业都缺,但年轻人不愿意做,同时培养成本也不低,很多企业被逼转型。”

这场突如其来的疫情,更成了催化剂,很多原本处于观望的企业也痛下决心。“疫情危机敲响了警钟,很多企业都觉得迫在眉睫。”湘火炬智创系统分公司副总经理孙强最近接待了很多企业的考察,“这个时候最先搭上先进技术、越早完成智能化生产线的企业,就越能提早抢占先机。”

成立才2年的湘火炬智创系统分公司,是“制造智能工厂的工厂”。该公司车间内,汉德车桥订购的智能生产线正在调试。孙强介绍,去年公司交付了5条智能生产线,但今年即将交付的生产线就有5条,近期还陆续接到了10余条生产线订单,“受疫情影响,订单明显多了”。

布局人工智能重点项目12个

“株洲智造”大潮来袭,很多企业都迈开大步快跑,从“机器换人”开始,大力实施制造装备升级和智能联网。

千里之外,这边轻点鼠标,设备的运作情况、能耗、维保都能一目了然。这在黄立新寄予厚望的焊接资源管理系统上将成为现实, “这套系统和设备自动化相结合,可以帮助设备和数据实现连接,实现工艺级别的互联。”

智能生产线正是工业互联网的基础环节。在孙强看来,生产数据是企业最关心的环节,但实现互联必须先在生产端智能化,实现数据链全覆盖,加快“机器换人”,才能将加速株企“上云”。

工业互联网是“新基建”的重要领域。3月20日,工信部发布《关于推动工业互联网加快发展的通知》,要求加快工业互联网等新型基础设施建设,推动工业互联网在更广范围、更深程度、更高水平上融合创新,培植壮大经济发展新动能,支撑实现高质量发展。

目前,我市正在全力部署以5G、工业互联网为代表的“新基建”,抢占云时代发展先机。根据我市重点项目计划,今年布局的相关重点项目有12个,总投资额达192亿元。其中,清水塘滨江科创园将建设工业互联网、人工智能等高端科创产业集聚区,大研工业机器人项目将生产六轴机器人和SCARA机器人,华迈智能装备以机代人项目将采购智能机械设备、智能生产线。

记者手记

帮助中小企业快速跨过“门槛”

近年来,企业对自动化装备的需求越来越旺盛。一场疫情,更让不少处在徘徊、犹豫中的企业有了新的抉择。很多企业都计划启动或加速“机器换人”步伐,争取实现生产环节智能化。

但一个不争的事实,一条自动化生产线几十甚至上百万元的费用,对于中小企业来说仍压力过大。如何帮助中小企业快速跨过这道门槛,才是企业快速“上云”、产业升级发展的关键所在。这正是我们接下来该做好的事情,一方面需要企业长袖善舞,另一方面也需要政府、社会携手共进。

当然,另一个问题也需引起重视,在“机器换人”的大背景下,产业工人队伍也急需转型。当他们从枯燥、重复、繁重甚至危险的工序中解放出来后,肯定会转移到其他岗位中去。而这就需要政府、社会和企业通力合作,组织开展各类职业培训,帮助职工提高技能,尽快适应新岗位。

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